企业通过劳务资质升级，获得更高等级的，承接更高范围的工程。企业进行劳务资质增项，在原有的工程承接范围上，获取更多其他专业的项目承包资格。建筑施工资质一般很难以办理，需要较长的审查时间，许多建筑企业会有想法，并认为资质隶属是一个好方法。在资质加入之前有许多事情要知道。劳务资质含金量高，办理难度大的含金量一般比办理较容易的证书含金量高。企业只需要一些简单的配合就行了。企业只需要考虑所找资质代办公司是否足够优质，例如资质代办的费用，时间，是否能够一次性通过等等问题，说白了就是考量这个代办公司是否靠谱。有时候价格不是对比的条件，要综合考虑才能作出选择。建筑企业在快到期之前。

随着建筑行业发展，生产问题日益严重，针对企业的核查也日益严格，生产许可证的办理也发生了变化，与以前有所不同，那么关于建筑生产许可证有哪些需要了解的呢？生产要求

近几年住建部对建筑企业生产做出了要求，主要集中在6个方面：

1、加强制度和标准规范建设；

2、深入推进建筑施工专项治理；

3、抓好市政公用设施运行管理和城市管理监督工作；

4、加强城镇房屋和农房质量管理；

5、突出抓好危险化学品综合治理；

6、继续强化生产领域协调配合；

申请建筑资质时，企业首先需要从建设主管部门下载建筑资质申请表，按照资质表所列条件进行填写，然后进行提交审核。在建筑资质申请时，企业主要需要注意三个方面的问题：企业人员、企业业绩及设备场地，具体解析内容如下：企业人员

资质申请中，人员方面的材料准备是比较繁琐的，如人员证书、建造师、技术人员、管理人员、经营负责人的任职文件、职称证书等证书证件材料，由于建筑资质在人员方面的严格要求，按照资质管理有关规定，人员证书已经成为不少企业的重要审核材料，而企业人员的业绩也是不可或缺的。因此，当企业招聘人员时，直接招聘符合业绩要求的人员，以免因人员问题而影响资质的申请。

关于人员可能出现的问题：

项目经理：超过注册建筑师执业范围、没有建造师资格、发证日期晚于合同签订日期、没有企业登记记录、身兼两项项目；技术人员：个人业绩不符合标准；

建筑资质的分类问题

建筑企业资质分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质，每个资质又设有多个等级。企业在办理资质时，要注意资质的类别，申请符合自己产业范围的资质，后期也可以做资质升级或增项，以满足扩展出来的业务。

建筑资质的申请表问题

资质申请表是建筑资质申请要准备的材料。企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站下载并打印。

建筑资质的办理条件问题

企业在办理资质时，需要满足相关的申请条件，新办的企业主要需满足企业净资产、人员配置、办公场所及设备等条件。

在建筑企业申请中，人员配置是为繁琐的，有许多企业因为人员方面的问题，而导致办理失败。如：找人员、建造师、职称等、还有住宿、培训、路费、吃饭、上社保等费用花销，浪费大量人力物力精力时间费用。

关于人员方面，企业可以在早期就做准备，通过招聘市场，应招相关的人员。当然也可以直接找我们满足企业人员配备，大大缩短您的时间。

建筑资质的时间问题

有些企业拥有旧版资质证书，需要进行重新换证，自2016年7月份旧版资质证书已经失效对于企业来说，离退休人员是可以作为专职人员申报的，但年龄要符合法定退休年龄；社保材料，需要在职人员满足申报前3个月证明，且由公司缴纳社保；建筑资质人员管理资源的问题

企业申请资质应以独立企业法人所拥有的主要人员、资本、业绩、技术装备等情况进行申报，不能使用母公司、子公司、管理公司等相应资源。