建筑资质代办就是代你去相关部门办理资质，并收取服务费用。我们都清楚资质办理是个非常繁琐的过程，很多企业不清楚办理流程，花费大量的时间和精力，因此企业为了减少不必要的麻烦就会选择代办公司来代办资质，资质代办公司的市场又异常庞大，该如何选择一家靠谱的建筑资质代办公司？这必然成为很多建筑企业首先考虑的问题。关于建筑资质代办是否正规？是否靠谱？给您提以下几个建议：

1、价格方面

很多资质代办公司会采用低价吸引建筑企业办理资质，其实作为资质代理公司，都是以赚钱为目的的，一般说的低价只是代理费，但这并不是说只要价格低的都是不靠谱的，企业还需做好甄别，但低价不是资质代办的优势地方。

2、公司规模

一般来说再选择合作企业的时候，都会去实地看一下，比如公司的人员啊或者规模。但也有一些不靠谱的公司利用这种心理营造出公司很高大上的假象，比如公司已上市，人员几千几百等等。建企在考察时，要留心是否有夸大其词的现象，同时要了解他们能办理的资质种类、通过率、流程和体系是否专业等。

3、下证快、时间短

其实不管哪个公司代办资质时，都会说自己办理时间短，但是，企业办理建筑施工资质在一个月内获取资质证书是不现实的，材料的整理和人员的配备时间加上申请时间至少为两个月才能完成整个过程。

4、成功案例

一家有实力的公司，成功案例不在话下，随便都可以拿出一些过往成功案例。

5、客户评价

客户评价至关重要，多看看也是好事。毕竟你买东西还得看评价呢。

6、资质代办合同

签订的代办合同时会存在许多问题，因此企业要特别留意。合同双方要明确条款，合同中需要明确说明双方的权益和费用以及各种事项，这是正规资质代办公司的流程，如果在签订合同时忽略这些问题，出现问题受损失的是建筑企业。

综上所述，选择家靠谱的建筑资质代办公司，一定要提前考察好，只要企业能成功的把资质办理下来，相信对代理费用上面都是可以商谈的。不能只被低廉的资质代理费用所"诱惑"，以至于后来不仅没有省钱反而耽误了资质办理时间，影响企业的施工运营。

建筑装修资质又称建筑装修装饰工程专业承包资质，分为一级、二级，初次办理的企业都是二级资质起步，对于建筑装修企业来说，办理装修资质就分为初次办理和资质升级两种情况。但是，两者的具体的办理条件和要求、甚至流程却不同。企业想要发展壮大，资质升级不可避免，装修装饰资质升级要求

企业净资产

一千五万元以上；

企业人员配置方面

1）注册建造师至少五人；

2）建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员至少十人；

3）岗位证书的人员至少三十人；

4）木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人至少三十人；

4）技术负责人十年以上工作经历，具体有相关职称或者注册建造师执业资格且有装饰装修工程业绩至少两项。

注：在人员配备中，各个人员要齐全，比如施工员、质量员、员、材料员、造价员、劳务员、资料员等。

企业工程业绩

装修资质升级，就是企业将原有的装修资质，升至更高的等级。但是，装修资质只有两个等级，所以资质升级只能是二级升级。

具体业绩要求为，近五年承担过单项合同额一千五万元以上的装修装饰工程两项，工程质量合格。

装饰装修资质的业绩要求

1、近五年指：企业承包的装饰装修工程竣工期为资质申请前五年，超过则为无效的，不能用于装饰装修资质升级。

2、单项工程指：独立建设的装修装饰工程

3、合同额一千五万指：单项装修工程的合同额一千五万元以上；

4、工程两项指：规定的时间内累计完成装修工程两项并验收成功；装饰装修资质业绩备案

对于建筑企业来说，资质备案是有时间限制的，一般要求企业在工程完成一个月内进行备案，否则可能导致以前的工程业绩无用。

办理备案流程如下：

进入建设厅官网-资质管理系统-业绩备案

在备案材料上传过程中，要特别留意，不要出现错误或者遗漏，装饰装修资质业绩材料准备

1、装修资质升级时，需要准备装修工程承包合同、竣工验收合格证明等基本材料；

2、反映工程金额的工程结算单，反映工程作用的技术图纸等其它材料。

以上是北融集团为大家总结的建筑装饰装修工程专业承包资质升级的相关内容，建筑行业不断发展，装修装饰企业数量也在不断增加，企业在申请资质的时候，更要细致耐心地做好准备工作，提高资质申请的成功率。

建筑资质的分类问题

建筑企业资质分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质，每个资质又设有多个等级。企业在办理资质时，要注意资质的类别，申请符合自己产业范围的资质，后期也可以做资质升级或增项，以满足扩展出来的业务。

建筑资质的申请表问题

资质申请表是建筑资质申请要准备的材料。企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站下载并打印。

建筑资质的办理条件问题

企业在办理资质时，需要满足相关的申请条件，新办的企业主要需满足企业净资产、人员配置、办公场所及设备等条件。

在建筑企业申请中，人员配置是为繁琐的，有许多企业因为人员方面的问题，而导致办理失败。如：找人员、建造师、职称等、还有住宿、培训、路费、吃饭、上社保等费用花销，浪费大量人力物力精力时间费用。

关于人员方面，企业可以在早期就做准备，通过招聘市场，应招相关的人员。当然也可以直接找我们满足企业人员配备，大大缩短您的时间。

建筑资质的时间问题

有些企业拥有旧版资质证书，需要进行重新换证，自2016年7月份旧版资质证书已经失效对于企业来说，离退休人员是可以作为专职人员申报的，但年龄要符合法定退休年龄；社保材料，需要在职人员满足申报前3个月证明，且由公司缴纳社保；建筑资质人员管理资源的问题

企业申请资质应以独立企业法人所拥有的主要人员、资本、业绩、技术装备等情况进行申报，不能使用母公司、子公司、管理公司等相应资源。