建筑行业里，必须要有建筑资质，它是承接工程项目的基础，资质等级越高的企业，声誉也就越大，承接的工程项目也随之增大，不同资质能够承接的工程不一样。

建筑企业资质分为总承包、专业承包、劳务分包资质（不分等级），一般都是资质新办三级，三级升二级，二级级。那么建筑企业一级资质、二级资质及三级资质的区别是什么呢？

1、资质标准不同

由于三大类标准内容过多，且各分项在网上均能查阅，因此北融给您简单的总结下，一二三级资质在资质标准上的不同。

资质标准的审核主要集中在三个方面：企业资产、企业主要人员及企业工程业绩。

（1）企业资产：一般来说企业资产随着资质等级的升高而逐渐增多，对于资产不足的企业，需要进行注资；

（2）企业主要人员：人员配置包括技术负责人、注册建造师、职称人员及技工，同样资质等级越高，要求也就越严格，人员数量也就越多。

（3）企业工程业绩：除了等级的三级资质不需要业绩成绩，一二级资质都需要业绩成绩，这里建议企业要及时做好业绩的备案，以免因为业绩成绩不够，而导致资质办理失败。

建筑工程施工企业资质升级主要集中在企业的资金，人员和业绩三个方面。

注册资金

资质等级不同，对企业的注册资金要求也不同

例如：建筑工程施工总承包三级资质资金要求为八百万以上，而二级资质注册资金要求为四千万元以上。因此，建筑工程施工企业要想升级为二级资质，就需要有足够的注册资金。

建议企业注资时，至少要提前半年去进行，如果在申请资质前一个月或两个月去进行注资，很可能导致在进行资质申报时被退回。

人员证书：

建筑工程施工企业在资质升级时，人员是不可或缺的。资质等级不同，对人员的专业、数量、证书等级等要求都不相同。因此，建议企业在进行人员登记时，要通过工程师登记查询系统检查是否存在虚假资料、证书类型相同、在其他企业重复注册等问题。

随着资质核查力度的加大，人员也是核查的主要方面，因此企业在申请资质时，一定要整理好人员材料，保证材料真实有效。

企业业绩：

一般来说，等级的资质证书，没有业绩方面的要求，资质升级则需要准备业绩材料。对于业绩材料来说，只有相关部门审批通过的业绩，才算有效业绩，各个企业不要出现不完整的图纸或施工图纸与所提供的业绩不符合要求等问题。

企业资质升级是必然的，能够更好的促进企业发展。但关于资质升级方面，企业在资质升级过程中，工程业绩材料证明是重中之重，很多企业因为业绩成绩不足，而导致升级失败。

申请建筑资质时，企业首先需要从建设主管部门下载建筑资质申请表，按照资质表所列条件进行填写，然后进行提交审核。在建筑资质申请时，企业主要需要注意三个方面的问题：企业人员、企业业绩及设备场地，具体解析内容如下：企业人员

资质申请中，人员方面的材料准备是比较繁琐的，如人员证书、建造师、技术人员、管理人员、经营负责人的任职文件、职称证书等证书证件材料，由于建筑资质在人员方面的严格要求，按照资质管理有关规定，人员证书已经成为不少企业的重要审核材料，而企业人员的业绩也是不可或缺的。因此，当企业招聘人员时，直接招聘符合业绩要求的人员，以免因人员问题而影响资质的申请。

关于人员可能出现的问题：

项目经理：超过注册建筑师执业范围、没有建造师资格、发证日期晚于合同签订日期、没有企业登记记录、身兼两项项目；技术人员：个人业绩不符合标准；

建筑资质转让分为整体和剥离两种方式

整体：指转让的两个公司签好协议后，将带有资质的公司整体收购过来；剥离：指将资质剥离到新成立的子公司，由收购方获得分立出来的资质。

建筑资质转让的优缺点

优点：

建筑资质转让相对于资质新办来说，条件比较容易满足，也更容易办理；缺点：

资质转让容易出现债权债务问题，如果转让结束后，多余的债务就需要企业自己承担。而如果企业在转让资质之前清算债务，就会花费大量时间和精力；

资质转让时，如果转让的企业有多项资质，而被转让的企业只需其中一项资质，就需要剥离分割。而剥离分割资质对于企业来说是比较复杂和困难的；

建筑资质新办的优缺点：

优点：

资质办理所得到的资质证书属于自己所有，不会出现债务及资质剥离的问题，而且企业以后还可以出售转让资质。

缺点：

随着建筑资质改革，资质新办越来越困难，企业需要满足相应的申请条件和材料才能申请资质，还有可能办理没有通过；以上就是资质转让与新办的优缺点，对于资质办理来说，刚注册的企业可以选择资质代办公司，帮忙办理，这样既可以节省时间和人力又不会存在上述转让资质的问题。